accueil entreprise

tu seras bienvenue chez Nous, l’accueil en entreprise

Une phase que l’on a tendance à négliger, l’accueil . Le recrutement d’un nouveau collaborateur est une démarche qui est devenue coûteuse, il faut donc se donner les moyens de ne pas perdre cet investissement et faire fuir notre nouveau collaborateur. On parlera dans ce post, du circuit d’accueil et non du livret accueil ou Read more about tu seras bienvenue chez Nous, l’accueil en entreprise[…]

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Les 9 grands principes de la prévention Santé Sécurité au travail

Parce qu’il est parfois nécessaire de revenir aux basiques, nous allons voir( revoir) les neufs grands principes de la prévention Santé/ sécurité au travail. Une démarche de prévention des risques professionnels se construit en impliquant tous les acteurs concernés et en tenant compte des spécificités de l’entreprise (taille, moyens mobilisables, organisation, sous-traitance, co-traitance, intérim, filialisation, Read more about Les 9 grands principes de la prévention Santé Sécurité au travail[…]

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Les Franchises et la prévention santé sécurité

Si en France, il y a bien un secteur pour lequel nous sommes à la pointe c’est dans la franchise. Ce système de développement commerciale à grande échelle permet rapidement de monter son commerce tout en profitant d’un réseau d’experts et de techniques éprouvées. Si la priorité est axée sur le développement commerciale, il ne Read more about Les Franchises et la prévention santé sécurité[…]

Le Blog du Management en Milieu Hospitalier MMH

Theos est fière de vous annoncer son partenariat avec le Blog MMH. Ce blog dédié au milieu hospitalier a été crée à l’initiative de Jean Luc Stanislas. le groupe dédié MMH pour rester connecté avec les professionnels sur linkedin Vous retrouverez mensuellement mes posts dédiés à la prévention santé sécurité dans le cadre spécifique du Read more about Le Blog du Management en Milieu Hospitalier MMH[…]

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Innovation Participative: Sortez la boite à idées du grenier

Mettre en place une boîte à idées favorise la motivation et l’engagement des collaborateurs. Pour l’employeur, c’est aussi un bon moyen d’innover, d’améliorer son fonctionnement et de faire des gains, grâce à des idées simples et efficaces. N’attendez plus les recettes miracles, la révolution technologique ou des innovations spectaculaires, elles sont déjà là, présentes, il Read more about Innovation Participative: Sortez la boite à idées du grenier[…]