Le terme « Gemba » vient du japonais et signifie « le lieu rĂ©el » â en dâautres termes, lâendroit oĂč le travail est effectuĂ©. đ Le Gemba Walk consiste Ă se rendre sur le terrain, au plus prĂšs de lâaction, pour observer les opĂ©rations et interagir directement avec les employĂ©s. Cela vous permet dâavoir une vue d’ensemble authentique des processus et de dĂ©tecter les points de friction ou les inefficacitĂ©s.
Le Gemba Walk fait partie intĂ©grante de lâamĂ©lioration continue đ. Il permet aux leaders et managers de :
En allant sur le terrain, vous obtenez des informations de premiĂšre main. Cela permet une prise de dĂ©cision plus prĂ©cise, fondĂ©e sur des donnĂ©es rĂ©elles plutĂŽt que sur des rapports ou des hypothĂšses. đĄ
En Ă©coutant vos Ă©quipes et en leur montrant que vous comprenez leurs dĂ©fis, vous renforcez leur engagement et leur motivation. đ„đ„ Ils se sentent valorisĂ©s et plus investis dans les objectifs de lâentreprise.
Le Gemba Walk permet d’identifier rapidement les processus obsolĂštes ou inefficaces. En les amĂ©liorant, vous rĂ©duisez les coĂ»ts đž et augmentez l’efficacitĂ© đ.
Le Gemba Walk crĂ©e un environnement oĂč la communication est fluide et ouverte. Cela favorise une culture dâentreprise plus collaborative, axĂ©e sur la rĂ©solution de problĂšmes et lâamĂ©lioration continue. đ€đ±
Le Gemba Walk est une pratique essentielle du Lean Management qui consiste Ă aller sur le terrain pour observer directement les processus, comprendre les problĂšmes et identifier des opportunitĂ©s dâamĂ©lioration. Pour quâil soit efficace, il doit ĂȘtre structurĂ© et orientĂ© vers lâamĂ©lioration continue. Voici les Ă©tapes clĂ©s pour rĂ©ussir votre Gemba Walk :
Avant de commencer, identifiez le domaine ou le processus que vous souhaitez analyser. Votre objectif peut ĂȘtre dâamĂ©liorer la productivitĂ©, de rĂ©duire les gaspillages, dâoptimiser un flux de travail ou encore de renforcer la sĂ©curitĂ©. Un Gemba Walk efficace repose sur une intention prĂ©cise et non sur une simple promenade dâobservation.
Le cĆur du Gemba Walk est lâobservation active. DĂ©placez-vous sur le lieu de travail (lâatelier, lâusine, le bureau, etc.) et prenez le temps de voir comment les processus se dĂ©roulent en temps rĂ©el. Ne cherchez pas Ă corriger immĂ©diatement un problĂšme ou Ă donner des ordres : lâobjectif est de comprendre, pas de superviser ou dâauditer.
Les employés sont ceux qui connaissent le mieux leur travail. Posez des questions ouvertes pour comprendre leur réalité quotidienne :
Au fil de vos observations et discussions, repĂ©rez les inefficacitĂ©s, les pertes de temps et les opportunitĂ©s dâoptimisation. Notez les points clĂ©s et cherchez Ă comprendre les causes profondes des problĂšmes plutĂŽt que de simplement observer les symptĂŽmes.
Une fois les problĂšmes identifiĂ©s, priorisez les actions Ă mettre en place. Certaines solutions peuvent ĂȘtre immĂ©diates, tandis que dâautres nĂ©cessiteront une analyse plus approfondie. Impliquez les employĂ©s dans cette rĂ©flexion pour favoriser lâadhĂ©sion et garantir des amĂ©liorations durables.
Le Gemba Walk nâest pas un exercice ponctuel : il doit devenir une habitude dans votre entreprise. Planifiez des visites rĂ©guliĂšres, suivez les amĂ©liorations mises en place et ajustez votre approche en fonction des retours du terrain.
Si vous dĂ©butez, concentrez-vous sur un seul processus ou une petite Ă©quipe. Une fois que vous maĂźtrisez la dĂ©marche et en voyez les bĂ©nĂ©fices, Ă©tendez-la Ă dâautres parties de votre organisation. Lâimportant est dâinscrire le Gemba Walk dans une dynamique dâamĂ©lioration continue et de rester Ă lâĂ©coute du terrain.