Archives mensuelles : juin 2015

température bureau

Comme à son habitude, la canicule arrive et ne prévient pas. Autant de facteurs de risques d’accidents pour nos collaborateurs due à ces fortes chaleurs. Même si les collaborateurs travaillant en extérieurs sont les premiers touchés, les sédentaires et travailleurs en ateliers, entrepôt et autres usines ne sont pas en reste. Car quelles solutions apportées pour rafraîchir un entrepôt de 1000 a 10 000 m²  quand le thermomètre avoisine les 35°C ??? Outre les conseils donnés à toutes les personnes exposées à la vague de chaleur -boire beaucoup, s’habiller avec des couleurs claires et porter des vêtements légers- l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail  (INRS) recommande d’adapter les horaires de travail à la chaleur, voire de limiter le temps de travail lorsque cela est possible. Et Pour tous ceux qui pensait en profiter, que dit le code du travail ? La loi ne prévoit aucune…

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incendie

Et oui, on ne joue pas avec la fée électricité. Même si elle fait partie de notre quotidien, l’électricité et les installations électriques sont « vivantes. » et ne pas les entretenir peut s’avérer mortelles pour vous, vos collaborateurs et votre entreprise. Quelques tristes exemples : 03 mai 2015 : entreprise de Paimpol a été ravagée par un incendie. Avec ses salariés (huit personnes, dont quatre en chômage technique), le PDG  fait face. 18 mai 2015 : Le McDo de Plaisance ravagé par un incendie d’origine électrique. 06 juin 2015 :Villersexel : incendie à la scierie Piguet, 23 ouvriers en chômage technique 11 juin 2015 : Sainte-Alvère (24) : incendie aux Foies gras Danos ( source : presse web ) Quelques chiffres : – Fréquence : en France, on enregistre 1 incendie domestique toutes les 2 minutes. – Cause : 1 incendie sur 3 est d’origine électrique. – Toxicité : 75 % des décès sont causés par l’asphyxie due…

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iprp

Intervenant en Prévention des Risques Professionnels « la loi du 20 juillet 2011 du Code du Travail instaure l’obligation aux chefs d’entreprise de désigner un salarié compétent pour s’occuper de la santé au travail dans son entreprise. Lorsque ces compétences n’existent pas, il doit faire appel aux compétences d’un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels / IPRP pour répondre notamment à son obligation d’Évaluation des Risques Professionnels en respectant les principes d’une approche pluridisciplinaire. » L’intervenant en prévention des risques professionnels a des compétences techniques ou organisationnelles en matière de santé et de sécurité au travail (ergonomie, toxicologie, hygiène industrielle, organisation du travail). Il participe, dans un objectif exclusif de prévention, à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et à l’amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre, l’IPRP assure des missions de diagnostic, de conseil, d’accompagnement et d’appui, et communique les résultats de ses études au…

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welcome

Bienvenue sur ce blog dédié à la vie de nos entreprises. Les thèmes principaux sont la sécurité / santé au travail, les organisations, le management , les réglementations et l’entrepreneuriat. ( waouh, déjà pas mal de boulot, non !!) Ce blog est dédié à tous les acteurs des entreprises : dirigeant, chef de service, CHSCT et toi collaborateurs de tout poil . Ce blog se veut autant informatif, sérieux, qu’ humoristique . Il n’a pas vocation a être une référence, mais juste le fruit d’une réflexion personnelle sur des thèmes sérieux qui font la vie de nos entreprises. Alors des portes ouvertes seront enfoncées, des banalités seront énoncées, des proverbes seront plagiés mais toujours dans l’unique objectif de Vous, Nous, faire réfléchir , sur l’évolution de nos organisations et le plaisir à travailler Ensemble. J . Keire _ Theos Consulting

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