Dans un contexte où les entreprises sont de plus en plus conscientes de l’importance de la durabilité environnementale, le management visuel peut être un outil très efficace pour faire prendre conscience des enjeux environnementaux dans l’entreprise. Le management visuel permet de visualiser clairement les processus, les objectifs, les indicateurs de performance et les progrès réalisés, ce qui peut aider les collaborateurs à comprendre l’impact environnemental de leurs actions et à adopter des comportements plus durables.
Voici quelques pistes pour utiliser le management visuel dans l’entreprise pour faire prendre conscience des enjeux environnementaux :
Afficher les indicateurs environnementaux : Afficher les indicateurs environnementaux de l’entreprise, tels que les émissions de gaz à effet de serre, la consommation d’énergie, la gestion des déchets, etc., peut aider les collaborateurs à comprendre les enjeux environnementaux auxquels l’entreprise est confrontée et l’importance de leur contribution à la réalisation de ces objectifs.
Afficher les performances environnementales : Afficher les performances environnementales de l’entreprise sous forme de graphiques, de tableaux ou d’indicateurs visuels peut aider à sensibiliser les collaborateurs aux impacts environnementaux de leurs activités et à mesurer les progrès réalisés dans la mise en œuvre de pratiques durables.
Utiliser des étiquettes « environnementales » : Les étiquettes peuvent être utilisées pour informer, former et impliquer les collaborateurs sur l’impact environnemental des énergies, des ressources et des activités de l’entreprise. Ceci pousse à adopter des comportements plus durables.
Afficher des messages environnementaux : Afficher des messages environnementaux dans l’entreprise, tels que des rappels pour éteindre les lumières ou fermer les robinets, peut aider à sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux et à les encourager à adopter des comportements plus durables. (Attention au Green washing ) .
Intégrer les kpi’s environnementaux dans le quotidien au même titre que la sécurité, la productivité, les délais et tous les autres indicateurs opérationnels lors des réunions d’animation à intervalle court ( A.I.C. ).
Le management visuel peut donc être un outil puissant pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux et les encourager à adopter des pratiques durables. Cependant, pour être efficace, il est important que le management visuel soit clair, facile à comprendre et qu’il utilise des indicateurs de performance pertinents pour mesurer les progrès réalisés dans la mise en œuvre de pratiques durables.
On retiendra:
- Le management visuel favorise la prise de conscience collective
- Facilite la communication et la compréhension
- Aide à la visualisation des objectifs et des résultats
- Encourage l’engagement et la responsabilisation des collaborateurs
- Améliore la performance de l’entreprise
Soyons simple, démonstratif et visuel pour faire prendre conscience.
J.KEIRE
Theos.fr
Pour aller plus loin:
Améliorer les activités de service grâce au management visuel, Aurore Xema
