L’arrivée pour un manager au sein d’une nouvelle organisation est toujours délicate pour plusieurs raisons. Souvent, il n’a eu qu’un vernis de la situation réelle à laquelle il va être confronté. Il va avoir affaire au passif de son prédécesseur. Il doit mettre en œuvre ce que sa direction attends de lui au plus […]
Manager: Savoir s’installer dans un Nouveau Poste Lire la suite »
La notion de Qualité de Vie au Travail a émergée suite à de nombreuses enquêtes sur le mal-être au travail. Si beaucoup de termes sont utilisés pour tenter d’imager, de marketer ou simplement de qualifier la QVT, exit le Bonheur au travail, s’il vous plaît. « le Bonheur est ailleurs( peut-être dans le pré
La Qualité de Vie au Travail et la performance de l’entreprise Lire la suite »
Motivation des collaborateurs – engagement, facteurs et leviers Motivation des collaborateurs : facteurs, leviers et engagement De nombreux managers me confient : « la sécurité, la prévention santé, cela va être difficile, les gens ne sont pas motivés. » Mais si le problème ne venait pas de la motivation en elle-même, mais plutôt de la
Les leviers de la motivation de ses collaborateurs Lire la suite »
Services Supports : bien-être et performance en entreprise Services Supports : bien-être et performance en entreprise Dans toutes les entreprises, certains collaborateurs se sentent oubliés ou délaissés : ce sont souvent les services supports. RH, comptabilité, informatique, qualité, accueil… Tous jouent un rôle indispensable, même si leur travail reste dans l’ombre. Pourquoi valoriser les services
Services supports, on vous aime… Aussi . Lire la suite »
Voilà, que la durée des journées raccourcissent. Pas pour toi « la chauve souris », car de l’automne au printemps tu ne vois pas le jour en dehors du week-end. Quand tu pars, il fait nuit, quand tu rentres il fait nuit. Voilà la nouvelle maladie de nos entreprises, le « Présentéisme » Petites définitions : « Dépasser ses
Hé toi la chauve Souris, le Présenteïsme …. Lire la suite »
