theos_Methodes Problemes

La résolution de problèmes en mode participatif

Si les méthodes de résolutions de problèmes sont légions. Ils est en revanche plus difficile de pouvoir toutes les utiliser en mode participatif, au coeur du terrain. Nous allons donc tenter de définir une méthode simple et efficace pour répondre à cela.   Si en Matière d’analyse d’accidentologie, l’arbre des causes reste l’outil le plus En savoir plus surLa résolution de problèmes en mode participatif[…]

restaurant prevention santé

Accidents dans la restauration: avant le cauchemar en cuisine !

Si l’on aime tous aller au restaurant que cela soit pour des déjeuners de travail ou en famille, il est plus que fréquent de voir les personnels de salle s’activer telles des fourmis. Mais ceci n’est que la partie visible de l’iceberg. La restauration , un métier difficile, stressant et prompt aux accidents de travail. En savoir plus surAccidents dans la restauration: avant le cauchemar en cuisine ![…]

présenteisme

Hé toi la chauve Souris, le Présenteïsme ….

    Voilà, que la durée des journées raccourcissent. Pas pour toi « la chauve souris », car de l’automne au printemps tu ne vois pas le jour en dehors du week-end. Quand tu pars, il fait nuit, quand tu rentres il fait nuit. Voilà la nouvelle maladie de nos entreprises, le « Présentéisme » Petites définitions : « Dépasser ses En savoir plus surHé toi la chauve Souris, le Présenteïsme ….[…]

accident du travail

Quelle image pour la Prévention Santé-sécurité?

Tout le monde le sait, une image vaut bien tous les mots du monde, et que cela peut il apporter dans le monde de la prévention santé ? Aujourd’hui, l’information est omniprésente, elle est partout, tout le temps, les réseaux sociaux l’on bien compris. Stop au texte, vive l’infographie. Signe que le monde change et En savoir plus surQuelle image pour la Prévention Santé-sécurité?[…]

chaussure de securité

La sécurité cela pue des pieds

Et, oui le respect des ports des EPI ( Équipement de Protection Individuel ) est souvent enclin a de nombreuses « excuses » pour ne pas les porter. Pour rappel, l’employeur doit mettre à disposition des EPI dans le cas où un risque est identifié et qu’une protection collective n’est pas possible. Le premier de la liste En savoir plus surLa sécurité cela pue des pieds[…]