Débuter une démarche d’amélioration, n’est pas chose aisée. Par où commencer ? Comment se faire comprendre ? Comment s’assurer de la compréhension que la démarche n’est pas un projet, mais un cheminement ?
Pourquoi les 5S sont un bon point de départ ? Lire la suite »
Un audit 5S, ne pourrait-il pas donner aux collaborateurs la possibilité de réfléchir, d’apprendre et d’inventer ? Rentrer dans un modèle d’organisation apprenante ?
De l’audit 5S à l’organisation apprenante Lire la suite »
Présentation Vidéo rapide des principes « 5S » et la prévention des risques Santé au travail. L’article sur Les « 5s » et la prévention Santé: http://theos.fr/les-5s-le-bon-sens-en-action-pour-prevenir-des-risques-professionnels-de-sante/
Outils Lean : Les « 5S » et la prévention Santé en Vidéo Lire la suite »
La technique des « 5S » fait partie des outils participatifs du Lean, qui permet de répondre à des problématiques diverses d’entreprises. Comme tout outil, les « 5S », au-delà de son application technique, répondra aux objectifs que l’on se sera fixé. Dans un précédent posts, je vous avais fait part de mon opinion sur le Lean, desormais en
Les « 5S » le bon sens en action pour prévenir des risques professionnels de santé Lire la suite »
Pour certains , c’est une véritable révolution qui s’opère depuis quelques années, pour d’autres c’est une nouvelle mode qui passera et encore d’autres un véritable calvaire et un retour vers un taylorisme de base. Alors le lean ??? Quelques explications Historiques Le Taylorisme et Le Fordisme sont les premières organisations du travail issues du début du
J’ai mal au Lean la prévention santé Lire la suite »
