Parmi les leviers organisationnels et relationnels permettant de s’adapter à toutes les situations, il reste le seul, l’unique, le principal : LE management Votre style de management a un fort impact sur les résultats de votre équipe . Il en dit aussi beaucoup sur votre personnalité de manager et sur celle de vos collaborateurs. Cependant, […]
Management : Savoir adapter son style !!! Lire la suite »
Le conflit dans la vie d’un/une manager est malheureusement une situation à laquelle il ou elle, sera confronté. Pour tenter de l’éviter, essayons de trouver quelles sont les causes racines d’un conflit et de trouver quelques clés pour s’en sortir du mieux possible. Définition: Un conflit est une situation dans laquelle les différences entre deux
Comment gérer un conflit ? Lire la suite »
Devant la multitude de possibilités et de champ d’application de la formation professionnelle, il est souvent difficile de s’y retrouver. De nombreux paramètres interviennent, suivant votre statut, vos organismes, vos branches professionnelles, …. . Dans ce guide, réalisé par Top Formation, vous trouverez toutes les astuces pour naviguer dans les méandres des aides et autres
Guide Gratuit: Comment financer sa formation professionnelle ??? Lire la suite »
Faut-il Mettre Fin aux Primes de Productivité Individuelle ? Dangers et Alternatives 🛑 Faut-il Mettre Fin aux Primes de Productivité Individuelle ? Les Dangers d’une Mesure Dépassée La **prime de productivité individuelle** est une tradition managériale ancrée dans de nombreuses entreprises, souvent brandie comme le levier ultime pour stimuler le rendement et la compétitivité. L’idée
Faut-il dire stop aux primes de productivité ? Lire la suite »
Téléphones, smartphones et autres tablettes numériques sont devenus des extensions de nos mains. Il est de plus en plus fréquent d’entendre en entreprise: «J’en ai marre de voir les collaborateurs utiliser leur smartphone durant leurs heures de travail dans les ateliers, dans leurs bureaux ou dans les couloirs de l’entreprise». « Puis-je les bannir de
Téléphones portables au travail, peut-on l’interdire ? Lire la suite »
