Si la complexité de la gestion de projet est intimidante, elle offre également de nombreux avantages. Savoir déléguer la responsabilité et les objectifs à une équipe, va vous garantir un succès à long terme avec des résultats de meilleure qualité avec un coût maîtrisé. Mais les « bons » chefs de projets ne sont pas légion. Même […]
Gestion de Projet: 8 compétences essentielles Lire la suite »
On dit souvent que l’inspiration frappe quand on s’y attend le moins. Le brainstorming efficace existe.
4 Méthodes de Brainstorming efficaces Lire la suite »
L’écoute active requiert un réel travail sur soi, mais donne des résultats exceptionnels au quotidien. En voici quelques clés.
L’écoute active ou l’art du questionnement Lire la suite »
DILO : « Day In the Life Of », passons du sentiment à la réalité, mais pas n’importe comment ?
DILO signifie : « Day In the Life Of » Lire la suite »
Une équipe Lean hautement inspirée, compétente et dynamique afin de mettre toutes les chances de votre côté.
10 valeurs nécessaires à une équipe Lean Lire la suite »
La méthode DMAIC est liée depuis toujours à la méthode Six sigma, créée par l’entreprise Motorola à la fin des années 1980. Il s’agit, en réalité, d’une méthode d’amélioration continue particulièrement efficace. Avec la complexité des produits demandés par les clients et des processus à mettre en place pour s’assurer de leur réalisation et de
DMAIC: Comprendre la phase D « Définir » Lire la suite »
Le Lean Construction ou Lean BTP prends de plus en plus de l’essor. Et a fortes raisons, les enjeux financiers sont énormes la tenue des délais est primordiale . Comment le Lean peut aider a résoudre ses problèmes ?
Lean Construction: on en parle ? Lire la suite »
Toute transformation Lean exige beaucoup de confiance dans l’organisation.Voici comment établir la confiance par les 4C !
Comment conserver la confiance des équipes ? Lire la suite »
M. Kotter a élaboré son modèle de changement après avoir observé de nombreux leaders et organisations. Ceci avant, pendant et après le processus de transformation ou d’exécution de leurs stratégies. Le modèle de changement de Kotter décompose le leadership en matière de changement organisationnel selon 8 étapes
Les 8 Etapes du changement selon Kotter Lire la suite »
Envie de ré-animer vos brainstormings : la méthode KJ est faite pour vous
Modèle KJ ou Diagramme d’affinités Lire la suite »
